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画家族关系图谱,寻企业传承密码
访浙江大学城市学院商学院朱建安教授
发布日期:2019-04-04 15:50 访问次数: 信息来源:宣传办公室

朱建安现为浙江大学城市学院应用经济系主任、创业与家族企业研究中心主任,工商管理学科教授,入选浙江省高校中青年学科带头人培养计划。主讲课程有经济学、家族企业、公司治理。学术兼职有中国民营经济研究会家族企业委员会学术顾问,还参与中央统战部、全国工商联课题组,出版了《中国家族企业发展报告2011》、《中国家族企业社会责任报告2013》、《中国家族企业传承报告2015》与《中国家族企业新生代企业家状况报告2017》,向全国介绍家族企业发展概貌。

当前是民营经济转型升级和传承换代的高峰期,学者要勇敢担起为企业传承和发展做知识创造和知识传播的责任。作为大学老师,科学研究是立命之基,朱建安将之理解为是一种使命,要不辜负民营企业传承、新生代创业的大时代,紧紧围绕创业与家族企业开展研究。

 

民营企业不做500强坚守做500年

根据《中国家族企业发展报告2011》的数据,从所有权和经营权看,中国85%的民营企业是家族制的。以家庭为单位提供资金、提供人才、提供创业机会来共同推进市场经济主体的创业与成长。这种相对封闭,但具有坚强韧性的企业制度促进了民营经济的发展。

改革开放四十就是民营经济、家族企业发展的四十年。作为一种古老的制度,但在我国又是只有四十年历程看似“短暂”的企业类型,家族制企业正面临着如何做长做强做久的重大挑战。朱建安表示,现在的民营经济发展正处在一个转型升级的特殊时期。一方面,第一代企业家逐渐老去,需要传承换代;另一方面,企业本身也需要职业化、现代化的转型。

过去的管理学者普遍认为,管理权和所有权分离的现代制企业才配得上“管理革命”,才是具有生命力的企业。其实,结合中国民营经济的发展,家族企业这种“家”文化根基非常深厚的企业类型,所有权与管理权较多的重合也有一定的合理性。在做大做强过程中,势必突破家族的范围引入资本和人才,这时就需要更多职业经理人参与并得到整个家族信任和授权的高管团队。

朱建安认为:民营企业的健康发展包含了三方面的内容,即企业的健康,企业家的健康,还有企业家的家的健康。关系和睦、沟通顺畅,具有共同价值观驱动的家庭,才是有凝聚力和持续战斗力的家庭,这在以往的管理学研究中忽视了。目前,创业与家长企业研究学术共同体,为家族企业“正名”、为家族企业健康发展提供智力支持。我们的民营企业不要抢着做世界500强,要坚守做500年的梦想。

 

跨代创业,实现创业与继承的融会贯通

“大众创业,万众创新”背景下,有创业激情的大学生如何作为?

当谈到对于大学生创业的看法时,朱建安积极支持大学生创业,并提出基于家族资源的跨代创业概念。现在大学生创业的信息、资本、人才,其实很多都是来自于家庭。学院创业班学员,多数背后是有家族企业,可能也面临回家族企业继承的选择。大学生创业不会是空穴来风,也不会是海市蜃楼。深耕家族资源的创业更容易成功。

当与朱建安细谈在学院开展有关“创业与家族企业”的课程时,他认为开展这堂课的目的就是想要让学生们了解家族制这种基于家庭范围给予信任关系的民营企业。这样的企业里,无论是企业家,还是职业经理人,甚至只是普通员工,都要提前知道它与国有企业、外企和其他合伙式企业不同的管理模式和价值追求。民营企业一定是扎根于地方,体现这个所有者或者创始人特殊的家族文化特征。

朱老师表示:“我们开设家族企业的课程,不仅仅是为了培养好家族企业的后代,同时,我们还要培养一批为家族企业服务的专家和顾问。服务高净值财富人群和家族的理财师、传承大师和私人银行家,为家族企业的现代化转型、为家族传承贡献力量。”   

因此,朱建安希望不仅仅是有家族企业背景的学生关注这门课程,将来有可能会服务这些家族企业的同学也要具备相应的能力。

 

将论文写在祖国的大地上

“将论文写在祖国的大地上”朱建安从教为学的宗旨。

近年来,他紧紧依托民营经济时代背景,通过精心研究设计,得到了省社科规划办公室资助重点项目研究跨代创业,还得到了省自然科学基金委支持研究谁来做企业未来的CEO。2019年,刚刚获得国家教育部社科研究资助探索民营企业慈善捐赠背后的家族动因。同时,还主持了中共浙江省委统战部、浙江省民政厅委托的的应用对策类课题。

“把文章写在中国大地上”还体现他在《福布斯》杂志、《管理学家》杂志、《董事会》杂志、《家族企业》杂志上发表的应用性文章,将学者的Question与企业家的Problem衔接起来,得到中国社会科学网、新华网、新浪财经、搜狐财经等转载。

所谓把论文写在祖国的大地上,是指具有一定问题导向、应用导向的学术论文,要避免一些架在亭台楼阁上的海市蜃楼。我们在工商管理方向做社会科学研究,就应该聚焦到民营经济发展的重大问题上,帮企业家及创富家族解决他们极为关注的一些问题。”

采访最后,朱建安也分享了自己今后的相关研究计划:他会着重关注新生代企业家的创业以及驱动的企业转型。新生代逐步涉入企业,会对企业的管理职业化、国际化、多元化以及打造新型政商关系带来深远影响。

现实关怀与理论意义兼具,又不乏趣味的课题引领这个团队继续前行。

 


 

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